Clienti

Perché conviene lavorare su relazioni e organizzazione?
Complessivamente lavorare su aspetti relazionali ed organizzativi consente di migliorare il clima interno, stimola la voglia di collaborare, di sentirsi parte dell’azienda, e dunque facilita la produzione di servizi o prodotti di maggiore qualità, spesso con risparmio di tempo e diminuzione di costi ed errori.

Vantaggi che si possono ottenere lavorando sulle risorse umane:

A livello dei rapporti interpersonali consente di migliorare:

  • la stima e la fiducia reciproci;
  • i canali del flusso delle informazioni;
  • la trasparenza e la reciproca collaborazione;
  • la disponibilità ad una autocritica costruttiva;
  • la propensione all’assunzione di responsabilità chiare;
  • i processi decisionali;
  • l’attuazione delle decisioni prese

 

A livello dell’organizzazione aziendale consente di migliorare:

  • la chiarezza dei ruoli e dei compiti individuali / delle unità operative;
  • gli ambiti e i confini delle responsabilità individuali / settoriali;
  • l’efficienza dei gruppi di lavoro;
  • la chiarezza e la condivisione dei programmi;
  • la definizione di modalità di coordinamento tra Unità (Uffici, Settori…);
  • la definizione di procedure, verifiche e controlli;
  • il lavorare per progetti settoriali ed intersettoriali concreti

 

Potrete trovare alcuni approfondimenti specifici nelle cinque sezioni clienti:

  • Aziende private manifatturiere
  • Cooperative sociali
  • Sindacati
  • Aziende Pubbliche: enti locali e aziende sanitarie
  • Altri

 

Contatti

Per contattarmi potete scrivermi. Io rispondo a tutte, ma proprio a tutte le mail che ricevo per lavoro.

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